- 43 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
zajišťovat technický chod areálu (budovy, zařízení, infrastruktura); dohled nad provozem fotovoltaické elektrárny (FVE) – sledování výroby, komunikace se servisem; spolupráce s vedením firmy na úsporách energií a optimalizaci spotřeby; komunikace s externími dodavateli (revize, servis, odpady, voda, plyn, energie); vedení jednoduché provozní dokumentace a podkladů pro audity;
SŠ nebo VOŠ technického směru (elektro, strojní apod.);
zkušenosti s provozem fotovoltaické elektrárny, plynových kotlů, kompresorů, výměníků tepla nebo podobných zařízení; základní přehled o energetice, spotřebách energií a možnostech úspor; schopnost číst technické výkresy, orientace v dokumentaci; zkušenosti s vedením provozních záznamů, revizní agendy, spolupráce s externími dodavateli;
výhodou je osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice (např. vyhl. 50/1978 Sb. § 5 nebo dle nového NV 194/2022 Sb.);
znalost práce na PC (MS Excel, MS Word, e-mail),
praxe v údržbě technických zařízení, správě budov nebo provozu technologií ve výrobní firmě (ideálně 2+ roky); praxe v údržbě objektů nebo s provozem FVE – výhodou;
řidičský průkaz skupiny B;
zodpovědnost, schopnost samostatné práce, technické myšlení, spolehlivost, pečlivost, flexibilitu, zájem o energetiku a ochotu učit se v oblasti energetického managementu;
práci v jednosměnném pracovním provozu (pružná pracovní doba: 07:00–15:00 hod.)
pracovní poměr: doba určitá na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.