- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
zajišťovat technický chod areálu (budovy, zařízení, infrastruktura); dohled nad provozem fotovoltaické elektrárny (FVE) – sledování výroby, komunikace se servisem; spolupráce s vedením firmy na úsporách energií a optimalizaci spotřeby; komunikace s externími dodavateli (revize, servis, odpady, voda, plyn, energie); vedení jednoduché provozní dokumentace a podkladů pro audity;
SŠ nebo VOŠ technického směru (elektro, strojní apod.);
zkušenosti s provozem fotovoltaické elektrárny, plynových kotlů, kompresorů, výměníků tepla nebo podobných zařízení; základní přehled o energetice, spotřebách energií a možnostech úspor; schopnost číst technické výkresy, orientace v dokumentaci; zkušenosti s vedením provozních záznamů, revizní agendy, spolupráce s externími dodavateli;
výhodou je osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice (např. vyhl. 50/1978 Sb. § 5 nebo dle nového NV 194/2022 Sb.);
znalost práce na PC (MS Excel, MS Word, e-mail),
praxe v údržbě technických zařízení, správě budov nebo provozu technologií ve výrobní firmě (ideálně 2+ roky); praxe v údržbě objektů nebo s provozem FVE – výhodou;
řidičský průkaz skupiny B;
zodpovědnost, schopnost samostatné práce, technické myšlení, spolehlivost, pečlivost, flexibilitu, zájem o energetiku a ochotu učit se v oblasti energetického managementu;
práci v jednosměnném pracovním provozu (pružná pracovní doba: 07:00–15:00 hod.)
pracovní poměr: doba určitá na 1 rok s možností změny na dobu neurčitou
Osobní kontakt možný po předchozí tel. domluvě
P L E A S s.r.o.
Havířská 144
580 01 Havlíčkův Brod
IČO: 60916265
Datová schránka: qhxfjb4
Další informace:
GPS: 49.600892693705,15.582663423624,
S-JTSK: -666937.79 -1107422.25,
RUIAN: 9589619
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.