- 29 100 – 36 750 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Přihlášky s označením na obálce „Výběrové řízení – TECHNIK SPRÁVY MAJETKU OBCE“ doručí zájemce na Obecní úřad Kobylá nad Vidnavkou, Kobylá nad Vidnavkou 53, 790 65 Žulová nejpozději do 25.08.2023. Dále je možné se přihlásit do výběrového řízení pomocí emailu, a to zasláním požadovaných dokumentů na email: . Jakmile bude vybrán uchazeč, výběrové řízení bude zrušeno. Bližší informace o pracovní pozici budou dány osobně na Obecním úřadě Kobylá nad Vidnavkou.
ZÁJEMCI DO VÝBĚROVÉHO ŘÍZENÍ DOLOŽÍí:
Zasláním písemné přihlášky a všech dokladů nevzniká účastníkovi výběrového řízení právní nárok na uzavření pracovní smlouvy v návaznosti na předmět výběrového řízení. Případné oznámení o vybrání vítěze výběrového řízení bude písemně doporučeno pouze tomuto žadateli. Vítěze tohoto výběrového řízení bude vybírat nezávislá výběrová komise.
Podmínky výběrového řízení budou zveřejněny v souladu s § 39 zák. č. 128/2000 Sb., o obcích v platném znění po dobu minimálně 15 dnů. Obec Kobylá nad Vidnavkou si vyhrazuje právo změnit nebo doplnit toto výběrové řízení, případně od něj odstoupit či toto výběrové řízení zrušit.
NÁPLŇ PRÁCE:
VÝŠE MZDY:
POŽADAVKY NA ZAMĚSTNANCE:

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.