- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Charakteristika pozice:
Spolupracuje na pořízení územní energetické koncepce města v souladu s obecně závaznými předpisy, kontroluje její naplňování, poskytuje informace a podklady pro tvorbu koncepčních dokumentů vztahujících se k územní energetické koncepci na úrovni města, kraje nebo státu. Usměrňuje organizace řízené městem a městskými částmi při výstavbě, rekonstrukci a obnově energetických zařízení tak, aby jejich činnost byla v souladu s celoměstskými zájmy. Provádí specializované činnosti při zajišťování centralizovaného nákupu elektrické energie a zemního plynu pro objekty města včetně výběru dodavatelů v souladu s platnou legislativou a vnitřními předpisy MMB. Spolupracuje na řízení a koordinaci činnosti energetického hospodaření v organizacích města a MČ a na monitoringu spotřeb energií s užitím moderních systémů na bázi výpočetní techniky a vedení databáze spotřeb energií v objektech města a MČ.
Bližší informace o druhu práce Vám podá: Mgr. Martin Košťál, tel.: Zobrazit tel. číslo ,
Kvalifikační předpoklady a požadavky:
" vyšší odborné vzdělání,
" znalost právních předpisů vztahujících se k vykonávané činnosti, zejména:
zákon č. 406/2000 Sb., o hospodaření s energií, ve znění pozdějších předpisů,
vyhláška č. 50/1978 Sb., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění pozdějších předpisů,
" velmi dobrá znalost práce na PC – Word, Excel, Internet, Outlook,
" velmi dobrý písemný a ústní projev,
" dobré komunikační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, odpovědnost, flexibilita, samostatnost.
Dále výhodou:
" oprávnění k pracím dle § 5 vyhlášky č. 50/1978 S., o odborné způsobilosti v elektrotechnice, ve znění pozdějších předpisů,
" zkušenosti z oblasti energetiky, energetického managementu, tvorby Průkazu energetické náročnosti budovy (PENB), energetických auditů, posuzování energetické náročnosti objektů,
" praxe s posuzováním velikosti jističů, vhodnosti distribučních sazeb, sjednocování odběrových míst elektřiny, energetických prohlídek budov, apod.,
" komunikativní znalost světového jazyka (angličtina, němčina nebo francouzština).
Celý text výběrového řízení, přehled dokladů potřebných pro zařízení mezi uchazeče o obsazení pozice a způsob předání dokumentů je dostupný na: https://www.brno.cz/no_cache/obcan/volnamistaavyberovarizeni/volna-mista-magistrat/
" možnost trvalého vzdělávání – podpora profesního i osobního rozvoje (vstupní vzdělávání, adaptační příprava a návazná školení, semináře, kurzy),
" výbornou dostupnost – pracoviště v centru Brna,
" 5 týdnů dovolené,
" 4 dny indispozičního volna (sick days),
" závodní stravování,
" a další zajímavé zaměstnanecké výhody dle Kolektivní smlouvy (např. příspěvek na rekreaci, popř. penzijní připojištění nebo životní pojištění, příspěvek na rekreaci dítěte, příspěvek na zdravotní péči, příspěvek na ošatné, odměna dárcům krve, odměna při životním výročí, jazykové kurzy).

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.