Společnost Eurona s.r.o., výrobce české, ekologicky šetrné bytové a tělové kosmetiky, hledá do svého týmu nového kolegu/novou kolegyni na pozici: PROVOZNÍ TECHNOLOG/TECHNOLOŽKA a TECHNIK/TECHNIČKA SPRÁVY BUDOV.
Pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou, pružná pracovní doba. Nástup možný ihned
Co Vás u nás čeká: kompletní zajištění bezproblémového a bezpečného provozu budov a strojního vybavení (výběr dodavatelů, kalkulace, smlouvy, nákup, údržba, revize, opravy, školení zaměstnanců, preventivní a prediktivní údržba); vytváření technologických postupů a časových norem ve výrobním procesu; analýza a návrhy inovací, optimalizace produktivity a úspor; řešení technologických problémů a závad; zpracování, aktualizace a vedení dokumentace BOZP a PO, spolupráce s externími firmami; příprava podkladů pro investiční akce a spolupráce při jejich realizaci; občasné služební cesty k dodavatelům technologií.
Co od Vás očekáváme: SŠ / VŠ vzdělání technického směru; praxe na obdobné pozici výhodou; orientace v technické dokumentaci; technické a analytické myšlení; řidičský průkaz sk. B; samostatnost, spolehlivost a dobré organizační schopnosti; časová flexibilita a aktivní přístup.
Co Vám nabízíme: hrubou měsíční mzdu 40.000 – 46.000 Kč podle zkušeností; různorodou a nestereotypní práci; možnost dalšího profesního vzdělávání; stravenky v plné výši 100 Kč/den; příspěvek na penzijní / životní pojištění.
Kontakt zasláním životopisu na e-mail: e-mail přes
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.
Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.