- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce:
Zajišťuje výkon činností v oblasti technické správy majetku města ve stanovené působnosti. Odpovídá za provozuschopnost, technický stav a efektivní využívání svěřeného majetku. Podílí se na plánování údržby, organizaci oprav a koordinaci činností souvisejících se správou objektů a technologií.
Technická správa majetku – samostatné zajišťování provozní a technické správy budov, technologií a dalšího majetku města, provádění pravidelných prohlídek objektů, kontrola technického stavu, funkčnosti instalací a vybavení, identifikace závad a návrhy technických opatření a oprav, zpracování podkladů pro plánování údržby.
Dohled nad dodavateli – zajišťování objednávek prací u smluvních dodavatelů, kontrola kvality, rozsahu a úplnosti provedených prací, přejímání dokončených prací včetně ověřování splnění stanovených parametrů, spolupráce na přípravě podkladů k veřejným zakázkám malého rozsahu, součinnost při řešení poruch, reklamací a mimořádných událostí.
Provoz a údržba – provádění drobných provozních zásahů, zajišťování běžné údržby objektů, místností a venkovních ploch, obsluha technických zařízení objektů, poskytování technické podpory ostatním útvarům, příprava objektů pro akce, kontroly a návštěvy.
Evidence a kontrola – vedení provozní dokumentace, evidence závad a provedených oprav, záznamy o kontrolách a údržbě, sledování plnění harmonogramů údržby a kontrolních lhůt, zajišťování podkladů pro účetní a majetkovou evidenci a vyúčtování energií, provádění místních šetření, zajišťování oblasti BOZP a vedení agendy spisové služby.
Platové zařazení: tarifní třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, příloha č. 1
Benefity – stravenky, 5 týdnů dovolená, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity, stabilní zaměstnání v malém kolektivu, individuální rozvržení pracovní doby
Požadavky na uchazeče:
znalost legislativy
praxe v oblasti správy majetku
samostatnost, dobrá komunikativnost, koordinační schopnosti, spolehlivost, koncepční myšlení
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občan ČR, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem na území ČR, starší 18 let
plná svéprávnost, bezúhonnost
ovládá jednací jazyk
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení a titul uchazeče
datum a místo narození uchazeče,
státní příslušnost uchazeče,
místo trvalého pobytu uchazeče,
číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
e-mailový nebo telefonní kontakt,
datum a podpis uchazeče
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce:
strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíců (lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti)
kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost
vyjádření, zda požaduje zájemce v případě neúspěchu vrácení předložených dokladů
poskytnutí souhlasu se zpracováním svých osobních údajů
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT – veřejná výzva – Technik správy majetku "
Lhůta pro podání přihlášek do dne 26. 6. 2026.
Kontaktní osoba: Ing. Róbert Czetmayer, vedoucí odboru rozvoje a výstavby, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.