- 40 000 Kč
- Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce:
Zajišťuje výkon činností v oblasti technické správy majetku města ve stanovené působnosti. Odpovídá za provozuschopnost, technický stav a efektivní využívání svěřeného majetku. Podílí se na plánování údržby, organizaci oprav a koordinaci činností souvisejících se správou objektů a technologií.
Technická správa majetku – samostatné zajišťování provozní a technické správy budov, technologií a dalšího majetku města, provádění pravidelných prohlídek objektů, kontrola technického stavu, funkčnosti instalací a vybavení, identifikace závad a návrhy technických opatření a oprav, zpracování podkladů pro plánování údržby.
Dohled nad dodavateli – zajišťování objednávek prací u smluvních dodavatelů, kontrola kvality, rozsahu a úplnosti provedených prací, přejímání dokončených prací včetně ověřování splnění stanovených parametrů, spolupráce na přípravě podkladů k veřejným zakázkám malého rozsahu, součinnost při řešení poruch, reklamací a mimořádných událostí.
Provoz a údržba – provádění drobných provozních zásahů, zajišťování běžné údržby objektů, místností a venkovních ploch, obsluha technických zařízení objektů, poskytování technické podpory ostatním útvarům, příprava objektů pro akce, kontroly a návštěvy.
Evidence a kontrola – vedení provozní dokumentace, evidence závad a provedených oprav, záznamy o kontrolách a údržbě, sledování plnění harmonogramů údržby a kontrolních lhůt, zajišťování podkladů pro účetní a majetkovou evidenci a vyúčtování energií, provádění místních šetření, zajišťování oblasti BOZP a vedení agendy spisové služby.
Platové zařazení: tarifní třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, příloha č. 1
Benefity – stravenky, 5 týdnů dovolená, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity, stabilní zaměstnání v malém kolektivu, individuální rozvržení pracovní doby
Požadavky na uchazeče:
znalost legislativy
praxe v oblasti správy majetku
samostatnost, dobrá komunikativnost, koordinační schopnosti, spolehlivost, koncepční myšlení
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
státní občan ČR, popř. cizí státní občan s trvalým pobytem na území ČR, starší 18 let
plná svéprávnost, bezúhonnost
ovládá jednací jazyk
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
jméno, příjmení a titul uchazeče
datum a místo narození uchazeče,
státní příslušnost uchazeče,
místo trvalého pobytu uchazeče,
číslo OP nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, jde-li o cizího státního občana,
e-mailový nebo telefonní kontakt,
datum a podpis uchazeče
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce:
strukturovaný profesní životopis s údaji o dosavadních zaměstnáních a odborných znalostech a dovednostech
výpis z evidence Rejstříku trestů, ne starší než 3 měsíců (lze nahradit čestným prohlášením o bezúhonnosti)
kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání
případně další doklady prokazující odbornou vzdělanost
vyjádření, zda požaduje zájemce v případě neúspěchu vrácení předložených dokladů
poskytnutí souhlasu se zpracováním svých osobních údajů
Způsob podání přihlášky:
Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT – veřejná výzva – Technik správy majetku "
Lhůta pro podání přihlášek do dne 26. 6. 2026.
Kontaktní osoba: Ing. Róbert Czetmayer, vedoucí odboru rozvoje a výstavby, tel.: Zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes .

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.