- 55 000 – 85 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Charakteristika vykonávané práce:
Zajišťuje výkon činností v oblasti technické správy majetku města ve stanovené působnosti. Odpovídá za provozuschopnost, technický stav a efektivní využívání svěřeného majetku. Podílí se na plánování údržby, organizaci oprav a koordinaci činností souvisejících se správou objektů a technologií.
Předpokládaný termín nástupu: červen 2026 nebo dle dohody
Pracovní poměr: na dobu neurčitou se zkušební dobou 4 měsíce
Platové zařazení: tarifní třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., o platových poměrech
zaměstnanců ve veřejných službách a správě v platném znění, příloha č. 1
Benefity – stravenky, 5 týdnů dovolená, 5 dní sick days, příspěvek na penzijní/životní připojištění, příspěvek na kulturní, sportovní a zdravotní aktivity, stabilní zaměstnání v malém kolektivu, individuální rozvržení pracovní doby
Požadavky na uchazeče:
Zákonné předpoklady pro vznik pracovního poměru:
Přihláška uchazeče musí obsahovat tyto náležitosti:
Doklady, které zájemce připojí k přihlášce:
Způsob podání přihlášky: přihlášku s uvedenými doklady v zalepené obálce doručte na podatelnu v přízemí Městského úřadu v Terezíně nebo zašlete na adresu: Městský úřad Terezín, nám. ČSA 179, 411 55 Terezín.
Na obálce vyznačte: "NEOTVÍRAT – veřejná výzva – Referent správy majetku "
Lhůta pro podání přihlášek do dne 13. 5. 2026 do 17 hod.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.