- 41 150 Kč
- Plný úvazek
Vedení týmu backendových vývojářů, včetně plánování úkolů, rozdělování pracovní zátěže, mentoringu a podpory pracovního výkonu. Návrh, vývoj a údržba backendových aplikací a služeb dle obchodních a technických požadavků. Návrh a implementace backendové architektury, technických standardů a osvědčených postupů vývoje.Provádění kontroly zdrojového kódu a zajištění jeho kvality.Podílení se na technickém rozhodování v oblasti systémové architektury, škálovatelnosti, bezpečnosti a výkonu aplikací. Spolupráce s produktovými manažery, frontendovými vývojáři, QA inženýry, DevOps inženýry a dalšími členy týmu při vývoji a zavádění produktů.Odhadování náročnosti vývojových úkolů, plánování technické realizace a dohled nad včasným dokončením backendových funkcionalit.Analýza, diagnostika a řešení komplexních technických problémů souvisejících s backendovými systémy.Zajištění spolehlivosti, dostupnosti, škálovatelnosti a dlouhodobé udržitelnosti backendových služeb.
Podpora při zaškolování, odborném rozvoji a mentoringu členů backendového týmu. Tvorba a aktualizace technické dokumentace související s backendovými systémy a vývojovými procesy.
Spolupráce na náboru nových zaměstnanců, včetně vedení technických pohovorů a odborného hodnocení kandidátů. Dodržování interních pravidel, bezpečnostních standardů a příslušných právních předpisů.
Plnění dalších souvisejících pracovních úkolů dle pokynů zaměstnavatele.
Požadovaná úroveň jazyků: ruština – plynulá, ukrajinština – plynulá, angličtina – základní.
Divo Play s.r.o.
Voctářova 2497/18
180 00 Praha
IČO: 08578516
Datová schránka: ndpfk9q
Další informace:
GPS: 50.104201642869,14.469784281725,
S-JTSK: -739116.61 -1041640.95,
RUIAN: 78469881
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.