- Plný úvazek

Hledáme nového kolegu (kolegyni), kteří rozšíří náš obchodní tým nově vybudovaného vědeckého centra na západě Prahy v Buštěhradu
Vzdělání a praxe:
požadujeme ÚSO popř. VŠ vzdělání,
dobrou orientaci a kontakty s firmami v oblasti stavebnictví, strojírenství, elektrotechniky a energetiky výhodou
zkušenosti s navazováním kontaktů s tuzemskými partnery
zkušenosti s jednáním se zahraničními partnery a institucemi výhodou
vynikající komunikační, argumentační a prezentační schopnosti
kreativita, empatie, orientace na výsledek a zodpovědnost
znalost angličtiny na komunikační úrovni, znalost dalšího jazyka výhodou
formální vzdělání v oblasti projektového managementu výhodou
zkušenosti s MLM výhodou
Termín uzávěrky přihlášek : 15.červenec 2016
Strukturovaný životopis a motivační dopis v rozsahu min 1 strany A4 shrnující jakým způsobem naplňujete jednotlivé požadavky na pozici a jak využijete své schopnosti a zkušenosti zašlete prosím na e-mailovou adresu : e-mail přes
Do předmětu zprávy prosím napište „OZ“
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.