- Plný úvazek

organizace práce skupiny výrovních linek (kontrola komponentů pro výrobu, zajištění materiálu a plynulého provozu), technická a metodická podpora během výroby, zodpovědnost za výkon, kvalitu pořádek, bezpečnost práce a disciplínu na svěřených linkách, podpora strojníkům s přestavbou a drobné opravy během výroby, zaškoilení pracovníků
SŠ vzdělání, schopnost řízení lidí (komunikace, motivace, asertivita) , manuální zručnost, samostatnost, ochota pracovat ve 3-směnném provozu
zázemí a jistota úspěšné rozvíjející se nadnárodní společnosti, týden dovolené navíc, věrnostní příplatky už po roce zaměstnání, pololetní odměny, penzijní připojištění po roce zaměstnání, dotované obědy a večeře v podnikové jídelně, dárek při pracovním výročí, firemní a kulturní akce
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.