- 17 000 – 20 000 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
VRCHNÍ REFERENT/RADA – ODBORNÝ ASISTENT POSUDKOVÉHO LÉKAŘE
Ředitel Okresní správy sociálního zabezpečení Vsetín jako služební orgán příslušný podle
§ 24 odst. 6 ve spojení s § 10 odst. 1 písm. f) zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon“), vyhlašuje výběrové řízení na služební místo vrchní referent/rada – odborný asistent posudkového lékaře v oddělení lékařské posudkové služby Okresní správy sociálního zabezpečení Vsetín v oboru služby 22. Sociální pojištění.
Místem výkonu služby je Vsetín.
Služba na tomto služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu neurčitou.
Předpokládaným termínem nástupu do služby na tomto služebním místě je březen 2018.
Služební místo je zařazeno podle Přílohy č. 1 k zákonu do 10. platové třídy.
Služební místo je zařazeno v první kategorii práce ve smyslu § 37 zákona č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a o změně některých souvisejících zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
Náplň činnosti na služebním místě spočívá především ve vypracování odborných podkladů pro posudky o zdravotním stavu žadatelů o dávky nepojistných systémů sociálního zabezpečení. Důležitou oblastí pracovní náplně je organizace, metodické usměrňování a kontrola průběhu vyřizování žádostí o posouzení zdravotního stavu žadatelů o dávky z nepojistného systému sociálního zabezpečení, dále vedení a zpracování agendy pro jednotlivé předměty řízení v oblasti dávek sociálního zabezpečení, které náleží do působnosti posudkové služby. Součástí pracovní náplně je rovněž zajišťování součinnosti OSSZ s orgány státní správy, se zdravotnickými zařízeními, s žadateli o dávku či jejich zákonnými zástupci.
Výkon činnosti vyžaduje uživatelskou znalost MS Office včetně elektronické komunikace, výborné komunikační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, schopnost pravidelně a soustavně doplňovat si znalosti a dovednosti včetně právních a dalších předpisů, které souvisejí s vykonávanou pracovní funkcí, schopnost samostatné i týmové práce, organizaci přidělené práce a její zvládnutí v termínech, odpovědnost, spolehlivost, preciznost a proklientský přístup.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 31. 1. 2018, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Okresní správa sociálního zabezpečení Vsetín, Mostecká 303, 755 14 Vsetín, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese. Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě podepsanou uznávaným elektronickým podpisem na elektronickou adresu podatelny služebního úřadu
, nebo prostřednictvím datové schránky služebního úřadu ID: y3daddm. Vzor žádosti je přílohou tohoto oznámení.Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být označena slovy: „Neotvírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo vrchní referent/rada – odborný asistent posudkového lékaře v oddělení lékařské posudkové služby Okresní správy sociálního zabezpečení Vsetín“.
Další informace naleznete na úřední desce http://www.cssz.cz/cz/uredni-desky/zlinsky-kraj/uredni-deska-ossz-vsetin/vyberova-rizeni-na-volna-sluzebni-mista-ossz-vsetin.htm
nebo se můžete obrátit na: Bc. Věra Vajdáková, personalistka oddělení personální správy a mezd. Tel.: zobrazit tel. číslo ,e-mail: e-mail přes
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.