- 50 000 – 69 998 Kč
- Plný úvazek
z: 1.12.2021 – vhodné i pro OZZ, OZP na vozíku (bezbariérový přístup), nástup možný dohodou
Náplň činnosti na tomto pracovním místě spočívá v posuzování zdravotního stavu a pracovní neschopnosti občanů, včetně vypracovávání odborných posudků dle požadavků OSSZ, orgánů státní správy a samosprávy rozhodujících o dávkách a službách v sociálním zabezpečení a sociálním pojištění. Součástí pracovní náplně je rovněž zajišťování součinnosti se zdravotnickými zařízeními, s žadateli o dávku či jejich zákonnými zástupci.
Výkon činnosti vyžaduje uživatelskou znalost MS Office; včetně elektronické komunikace, výborné komunikační schopnosti, vysoké pracovní nasazení, schopnost pravidelně a soustavně doplňovat si znalosti a dovednosti; včetně právních a dalších předpisů, které souvisejí s vykonávanou pracovní funkcí, schopnost samostatné i týmové práce, organizaci přidělené práce a její zvládnutí v termínech, odpovědnost, spolehlivost, preciznost a proklientský přístup.
Na toto pracovní místo posudkového lékaře je stanoven konkrétní požadavek na odbornou způsobilost a to: VŠ vzdělání v akreditovaném lékařském magisterském studijním programu (min. 6 leté prezenční studium s teoretickou a praktickou výukou), členství v ČLK, získání specializované odborné způsobilosti (v některém z oborů specializačního vzdělávání s výjimkou: hygieny a epidemiologie, klinické biochemie, lékařské genetiky, lékařské mikrobiologie, patologie, a soudního lékařství), svéprávnost a bezúhonnost.
Zaměstnanecké výhody: Pružná pracovní doba, indispoziční volno 5 dnů, 25 dnů dovolené, stravenky v hodnotě 100,– Kč, příjemné pracovní prostředí.
Své životopisy a motivační dopisy zasílejte na e-mail: e-mail přes

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.