- 45 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Generální ředitel Úřadu práce České republiky, vyhlašuje výběrové řízení na služební místo vrchní referent/rada – odborný pracovník trhu práce (RIP) v Oddělení projektů EU Odboru zaměstnanosti a EU Krajské pobočky Úřadu práce České republiky v Brně, se služebním působištěm ve Vyškově,
ID 11000434. Registrační číslo: CZ.03.01.01/00/22_023/0001308. Název projektu: Šance na práci v Jihomoravském kraji
Na služebním místě jsou vykonávány zejména následující činnosti:
Zpracování prognóz vývoje trhu práce na daném území. Odpovědnost za věcnou náplň projektu
z hlediska jednotlivých klíčových aktivit projektu. Sledování naplňování indikátorů projektu.
Metodická pomoc zaměstnavatelům před předložením žádosti o podporu z projektu. Kontrolní
činnost v oblasti oprávněnosti zaměstnavatelů k zapojení do projektu. Kontrola formální i věcné
stránky podaných žádostí o SÚPM vyhrazených a podporu mentorů, jejich kompletace a předložení komisi KrP/KoP k hodnocení. Monitorování průběhu realizace odborných praxí u zaměstnavatelů. Uzavírání dohod o poskytování mzdových příspěvku dle zákona o zaměstnanosti i metodiky OPZ.
Služební místo je zařazeno podle přílohy č. 1 k zákonu o státní službě do 10. platové třídy.
Státnímu zaměstnanci přísluší platový tarif od 23 390 Kč do 34 370 Kč. Státní zaměstnanec se zařadí do platového stupně podle započitatelné praxe a míry jejího zápočtu. Služba na služebním místě bude vykonávána ve služebním poměru na dobu určitou do 31.12. 2023. Předpokládaným dnem nástupu do služby na služebním místě je 1.5.2023. Délka stanovené týdenní služební doby je 40 hodin. Další údaje o podmínkách výkonu služby naleznete na internetové stránce Ministerstva vnitra https://www.mvcr.cz/sluzba/soubor/ssp-c-3–2022-priloha-c-3b-podminky-vykonu-sluzby-text.aspx.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo nebo
žádosti o zařazení na služební místo (dále jen „žádost“) podané ve lhůtě do 30. března 2023,
tj. v této lhůtě
• doručené služebnímu orgánu prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu
služebního úřadu Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Brně, Polní 1011/37, 659 59 Brno,
• podané osobně na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese,
• podané v elektronické podobě podepsané uznávaným elektronickým podpisem na adresu
elektronické pošty služebního úřadu , nebo
• podané v elektronické podobě prostřednictvím datové schránky syyztwe.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení č.j. UPCR-2023/31156–78099801“.
V žádosti je žadatel povinen uvést ID datové schránky nebo elektronickou adresu, na kterou
mu budou doručovány písemnosti ve výběrovém řízení.
Výběrového řízení na výše uvedené služební místo se v souladu se zákonem o státní službě může zúčastnit žadatel, který:
občanem státu, který je smluvním státem Dohody o Evropském hospodářském prostoru [§ 25
odst. 1 písm. a) zákona o státní službě],
o státní službě], tj. minimálně vyšší odborné vzdělání nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu,
K žádosti dále žadatel přiloží:
Se žadateli, jejichž žádost nebyla vyřazena, provedena výběrová komise pohovor.
Bližší informace o VŘ a požadavcích na přílohy k žádosti naleznete na https://www.uradprace.cz/web/cz/-/vrchni-referent-rada-odborny-pracovnik-trhu-prace-rip-30–03–20–1

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.