- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
V případě zájmu zaslat strukturovaný životopis na email: e-mail přes
Požadujeme – schopnost týmové spolupráce, výborné komunikační schopnosti, zaměření na zákazníka, schopnost řešení problémů, manažerské dovednosti – vedení a řízení lidí, schopnost řešení konfliktů, koučování, technické a ekonomické myšlení, výborné organizační schopnosti, praxe v obchodní činnosti min. 2 roky, AJ na komunikační úrovni výhodou
Náplň práce – vedení a řízení obchodního týmu, marketingové aktivity, jednání s důležitými klienty, příprava klíčových, smluv, metodika prodeje
Nabízíme – pracovní smlouva na dobu neurčitou, zajímavou a perspektivní práci na HPP ve stabilní společnosti, zajímavé platové ohodnocení, práci v přátelském kolektivu, nástup možný ihned, příspěvek na stravování, zajímavé benefity za odpracované roky (příspěvek na dovolenou, příspěvek na dítě,příspěvek na dopravu…)

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.