- 38 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: Vytváření a správa výkresové dokumentace a programů pro CNC vysekávací stroje. Spolupracuje při výrobě a vývoji nových produktů. Navrhuje opatření ke zlepšení jakosti výrobků, ke snížení spotřeby materiálu, ke zvýšení funkčnosti a zjednodušení obsluhy výrobků.
Požadujeme: Střední průmyslovou školu nebo vysokou školu strojního zaměření, znalost tvorby výkresové dokumentace v 3D CAD softwaru, znalost Solid Edge výhodou. Široké spektrum úloh k řešení, rozmanité portfolio produktů. Tvůrčí prostředí, možnost se prosadit, vhodné i pro absolventy.
Nabízíme: Stabilní zázemí ryze české, více jak 100-leté společnosti, bez vlivu automotive. Závodní stravování, 5 týdnů dovolené, příspěvky na penzijní a životní pojištění, příspěvky na dovolenou, tábory dětí, flexipassy apod.
Kontaktujte nás e.mailem nebo telefonicky v pracovní dny od 7.00 do 15.00 hod.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?