- 30 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme empatickou, příjemnou a milou osobnost s plnou kvalifikací pro učitelství v MŠ, může být i speciální pedagogika. Praxe není podmínkou, ale je vítána.
Nástup od 1. listopadu 2022. (současná kolegyně odchází na mateřskou). Perspektiva trvalého pracovního poměru, plný úvazek. Školka je moderně a plně vybavena, má novou atraktivní zahradu, pracovní kolektiv je velký a panují v něm zdravé mezilidské vztahy. Požadujeme zodpovědnost, pečlivost, samostatnost a zájem o svou práci, pěkný vztah k dětem.
Pokud jsme Vás nabídkou oslovili, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na email:e-mail přes Děkujeme.
Nabízíme: 8 týdnů dovolené, 12 dnů samostudia, výhody a benefity FKSP (penzijní přípojištění, stravenky, příspěvky na vitamíny do lékárny, vstupné do kin a divadel, příspěvek na stomatologickou péči, na knihy ad.) po 5 letech zaměstnání v Milovicích u příspěvkové organizace věrnostní příplatek, ale hlavně práce v dobrém kolektivu a v pěkném funkčním prostředí, možnost zajištění podnájmu v 2+kk městského bytu.
Zájemci se mohou hlásit osobně kdykoliv se strukturovaným životopisem na e-mail ředitelky: nebo na tel.: Zobrazit tel. číslo , denně 8:30 – 16:00 hod.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.