- 30 000 – 33 002 Kč
- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
Hledáme empatickou, příjemnou a milou osobnost s plnou kvalifikací pro učitelství v MŠ, může být i speciální pedagogika. Praxe není podmínkou, ale je vítána.
Nástup od 1. listopadu 2022. (současná kolegyně odchází na mateřskou). Perspektiva trvalého pracovního poměru, plný úvazek. Školka je moderně a plně vybavena, má novou atraktivní zahradu, pracovní kolektiv je velký a panují v něm zdravé mezilidské vztahy. Požadujeme zodpovědnost, pečlivost, samostatnost a zájem o svou práci, pěkný vztah k dětem.
Pokud jsme Vás nabídkou oslovili, zašlete prosím svůj strukturovaný životopis na email:e-mail přes
Děkujeme.Nabízíme: 8 týdnů dovolené, 12 dnů samostudia, výhody a benefity FKSP (penzijní přípojištění, stravenky, příspěvky na vitamíny do lékárny, vstupné do kin a divadel, příspěvek na stomatologickou péči, na knihy ad.) po 5 letech zaměstnání v Milovicích u příspěvkové organizace věrnostní příplatek, ale hlavně práce v dobrém kolektivu a v pěkném funkčním prostředí, možnost zajištění podnájmu v 2+kk městského bytu.
Zájemci se mohou hlásit osobně kdykoliv se strukturovaným životopisem na e-mail ředitelky: zobrazit tel. číslo , denně 8:30 – 16:00 hod.
nebo na tel.:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.