- 45 000 – 75 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
PROVOZNÍ TECHNICI, ASISTENTI (ADMINISTRATIVNÍ PRACOVNÍCI)
Je podřízen vedoucí pobočky, úzce spolupracuje s pracovníky 4 sociálních služeb, účtárnou.
Je přímým nadřízeným 1–2 pracovníků údržby.
Možnost prodloužení smlouvy.
POŽADUJEME: velmi dobrou uživatelskou znalost práce s PC; manuální zručnost, dobrou organizaci práce, spolehlivost, flexibilitu; zkušenost s opravami a údržbou majetku; ŘP sk. B – aktivní řidič; soulad s posláním NADĚJE – etický kodex; trestní bezúhonnost; zdravotní způsobilost.
NÁPLŇ PRÁCE:
ASISTENT
Samostatně vykonává administrativní a organizační činnosti s touto pracovní náplní:
vedení dvou příručních pokladen, včetně příslušné administrace; předkládání fakturace na oblastní účtárnu;
vedení evidence majetku pobočky, zpracování příslušné dokumentace. Podle pokynů zajišťuje, organizuje a provádí pravidelnou a mimořádnou inventarizaci majetku; vedení evidence služebních počítačů, tiskáren a telefonů, zadává požadavky na správu IT technikům; zajišťuje a provádí výdej služebních klíčů od jednotlivých pracovišť včetně evidence; zpravování (příprava) podkladů pro uzavírání příslušných dokladů (smluv), potřebných pro zajištění chodu pobočky.
PROVOZNÍ TECHNIK
Samostatně zajišťuje provozuschopnost objektů, strojů a technických zařízení. Zajišťuje opravy a údržbu. Jedná s dodavateli a poskytovateli materiálu a služeb:
spolupráce s externími firmami, které se na údržbě a opravách podílejí; zajišťuje a provádí nákupy materiálu k zajištění chodu pobočky, včetně zpracování a administrace objednávek; je odpovědný za provoz a údržbu služebních vozidel a vedení provozní dokumentace, včetně elektronického zpracování knih jízd. Sleduje účelnost a efektivnost využívání služebních vozidel; sleduje úkoly BOZP a PO. Zajišťuje a provádí školení pracovníků a vede příslušnou dokumentaci. Plní úkoly preventisty PO. Předkládá návrhy nápravných opatření; sjednává provádění revizí a dohlíží na realizaci stanovených opatření;
dohlíží na plnění úkolů třídění a likvidace odpadů pobočky, včetně vedení příslušné dokumentace;
organizuje nákup OOPP. Vede příslušnou dokumentaci; zajišťuje a provádí distribuci pomůcek, potřebných k ochraně zdraví pracovníků a klientů (dezinfekce, rukavice, ochrana dýchacích cest a očí, oděv apod.).
NABÍZÍME: Odměny, příspěvek na stravu, služební telefon, TNB
PRVNÍ KONTAKT: Telefonicky paní Jitka Němcová, tel.: zobrazit tel. číslo , v době od 9:00 do 15:00 hod.. Uchazeči zašlou přihlášku do výběrového řízení včetně strukturovaného životopisu na e-mail: e-mail přes do 15. 7. 2021. Vybraní zájemci budou pozváni k pohovoru.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.