- 31 000 – 31 200 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

z: 12.11.2019
administrativa provozních činnosti malé české firmy: evidence zakázek, výkazů práce, skladu, nákup materiálu, evidence majetku, pokladna, knihy jízd, fakturace, revize, odpady atp.
evidence spojená s provozem rekreačního areálu
příprava podkladů personální a mzdové agendy, pracovní doba: 6:30–15:00
požadavky: ukončená střední škola zakončená maturitní zkouškou – ekonomická výhodou
práce na PC na úrovni pokročilého uživatele – MS Office, jednoduchá úprava obrázků/fotografií, psaní všemi 10, e-mailová komunikace
organizační a komunikační dovednosti, samostatnost, zodpovědnost, řidičský průkaz skupiny B
způsobilost k právním úkonům, trestní bezúhonnost
Zájemci zasílejte své životopisy na e-mail: e-mail přes
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?