- 30 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pokud máte rádi administrativu, ale nechcete u počítače sedět celý den, hledáme právě Vás. U nás strávíte část pracovního dne u počítače při zpracování fakturací a receptů či administrativní podpory svých kolegů a část pracovního dne strávíte při přijímání zboží, jeho zadávání do programu a doplňování přímo v oficíně lékárny.
Nabízíme rozmanitou práci, při které Vám bude den rychle utíkat. Nabízíme práci v úžasném prostředí zcela nové lékárny, kterou otevíráme v září. Nabízíme zajímavé platové ohodnocení a mnoho benefitů (5 týdnů dovolené, volné víkendy, stravenky, pracovní oděv, slevy na veškeré produkty lékárny a zdravé výživy, možnost příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění a další firemní bonusy). Nabízíme práci na HPP a máme zájem o dlouhodobou spolupráci. Nástup možný v srpnu nebo v září.
Požadujeme znalost práce na počítači na uživatelské úrovni, samostatnost, schopnost práce v kolektivu, zodpovědnost, spolehlivost a pečlivost. Zkušenosti s podobnou činností mohou být výhodou.
V případě, že Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis.

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.