- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Aktivní snižování nákladů firmy u nakupovaných komponent, zajišťování oblasti dodávek materiálu a zboží ve strojírenském oboru ve stanovených termínech, vedení poptávkového řízení, vybírání vhodných dodavatelů, vystavování objednávek, kontrola dodržování smluvených nákupních a dodavatelských podmínek dodávaného zboží a věcnou správnost faktur, analýza dodávek z hlediska efektivnosti, zadávání a koordinace termínů pro řádný chod kooperace a celé zakázky, monitoring skladových zásob, řešení reklamací.
SŠ/VŠ vzdělání strojírenského nebo ekonomického směru, praxe v nákupu ve strojírenském výrobním závodě min. 3 roky výhodou, orientace ve výkresové dokumentaci výhodou, znalost Helios Inuvio – výhodou,komunikativnost, flexibilita, samostatnost, analytické uvažování a aktivní přístup, ochota cestovat, spolehlivost, systematičnost, vyjednávací schopnosti, zodpovědnost, pečlivost, obchodní myšlení, loajalita k firmě a příjemné vystupování, časová flexibilita, duslednost a schopnost dotahovat věci do konce, schopnost koordinovat a řídit externí dodavatele z hlediska termínů a priorit.
Nabízíme příjemné pracovní prostředí a kolektiv, dlouhodobou perspektivu uplatenění, zajímavé finanční ohodnocení, telefon, životní pojištění PC + další zaměstnanecké benefity, nástup možný ihned
Zasláním životopisu udělujete K2 Machine s.r.o. souhlas se zpracováním osobních údajů v souladu se zákonem 101/2000 Sb. pro účely výběrového řízení. Životopisy prosím zasílejte na e-mail přes , pokud Vám do 14dní neodpovíme, byl vybrán jiný vhodnější uchazeč. Děkujeme za pochopení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.