- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Nástup možný ihned.
Pracovní poměr na 1 rok s možností prodloužení.
Pracovní náplň: budete vyhledávat a vybírat nové dodavatele, pravidelně navštěvovat dodavatele (primárně zahraničí), sjednávat ceny, dodací a platební podmínky, v případě potřeby budete provádět kontroly stavu objednávek, poptávek u dodavatele, monitorovat lhůty a pokrok svěřených projektů a požadovaných cenových nabídek, v rámci řešení projektů budete spolupracovat s obchodním, technickým a prodejním oddělením, budete komunikovat s dodavateli při řešení reklamačních řízení
Požadujeme: aktivní znalost jednoho světového jazyka, výborné komunikační, prezentační a vyjednávací dovednosti, znalost výkresové dokumentace – výhodou, MS Office (Excel, Word, PowerPoint), řidičský průkaz sk. B, zájem učit se nové věci, samostatnost, logické myšlení
Nabízíme: práci na HPP ve stabilní dynamicky se rozvíjející společnosti, motivační finanční ohodnocení, zaučení a dlouhodobé zaměstnání, pracovní doba pouze v pracovní dny PO-PÁ, zaměstnanecké benefity (příspěvek na stravování, 25 dní dovolené, firemní akce).

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.