- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Nástup možný 2.1.2025 nebo dle dohody
První kontakt e-mailem. Formuláře vztahující se k výběrovému řízení jsou k dispozici na www.khsbrno.cz v záložce Úřední deska.
Požadujeme:
K žádosti o přijetí do pracovního poměru je třeba připojit:
" profesní životopis s uvedením dosavadních zaměstnání
" kopii dokladů o dosaženém vzdělání – lze předložit až u pohovoru
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, 5 dnů placeného volna ze zdravotních důvodů, 1 den volna k zařízení osobních záležitostí, příspěvek na stravování, po zkušební době – osobní příplatek a služební mobilní telefon

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.