- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Plucárna 3560/1, 695 01 Hodonín.
Náplní práce na tomto služebním místě je zejména:
" Vydávání (závazných) stanovisek dotčeného orgánu v řízeních vedených podle zvl. předpisů, které se dotýkají zájmů chráněných orgánem ochrany veřejného zdraví v daném oboru;
" Plnění úkolů státní správy v ochraně veřejného zdraví, vč. výkonu státního zdravotního dozoru na úseku hygieny obecné a komunální (dozorované oblasti: zejm. voda, hluk, činnosti epidemiologicky závažné, ubytovací služby);
" Příprava podkladů pro vydání rozhodnutí a povolení na úseku hygieny obecné a komunální;
" Šetření podnětů a dalších podání veřejnosti v působnosti oddělení;
" Práce s oborovými informačními systémy a spisovou službou.
5 týdnů dovolené, 5 dnů zdravotního volna, 6,0 dnů studijního volna,1 den k vyřízení osobních záležitostí, stravenky, po zkušební době – služební mobil.
Formuláře vztahující se k výběrovému řízení jsou k dispozici na www.khsbrno.cz v záložce Úřední deska.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.