- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme pracovníka do jednosměnného provozu (6:00 – 14:30) do výroby se znalostí v oblasti elektro.
Pozice obnáší zapojování nízkonapěťových obvodů a LED modulů.
Potřebná školení a rozšíření odborností zajistíme.
Zajímavá práce v příjemném prostředí u lídra v oboru světelné reklamy s působností nejen v ČR.
Požadavky na uchazeče:
o dobrý zdravotní stav, aktivní přístup, zodpovědnost
o vzdělání v oboru elektro
Pracovní náplň:
Více informací na tel. Zobrazit tel. číslo , Markéta Sedláčková – personální
Zaměstnanecké výhody:
o odměny 2 000 – 5 000 Kč
o 13. plat
o podpora os. rozvoje, doplnění kvalifikace
o závodní stravování s příspěvkem
o příspěvek na penzijní připojištění
3 P, spol. s r.o.
Ostopovická 285/17
642 00 Brno
IČO: 49448421
Datová schránka: xpecit8
Další informace:
GPS: 49.17225,16.530158,
S-JTSK: -604077.13 -1162667.51,
RUIAN: 19226136
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.