- Plný úvazek

zaměstnanec střediska veřejné osvětlení
požadavky: ŘP sk. B, osvědčení dle vyhl.5/1978 Sb. min.§6 – samostatná činnost, odborné znalosti a dovednosti v údržbě veřejného osvětlení výhodou, práce ve výškách – plošina, žebřík,
pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, dochvilnost,schopnost komunikace, plnění zadaných úkolů při dodržení bezpečnosti práce, vysoké pracovní nasazení a flexibilita při nárazových pracích
nabízíme: zaměstnání na hlavní PP, zázemí stabilní společnosti, dobré pracovní podmínky, možnost seberealizace a profesního rozvoje,
týden dovolené nad rámec zákona, příspěvek na obědy, sociální fond – příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, flexipass, odpovídající finanční ohodnocení
nástup dohodou
Přihlášku + strukturovaný životopis a kopii dokladu osvědčení dlevyhlášky 50/1978 Sb. § 6 nebo vyšší doste osobně nebo zašlete na e-mail přes a označte „výběrové řízení elektrikář“
informace: p. Smetana telč. zobrazit tel. číslo
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?