- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

místo výkonu práce: Louny
zaměstnanec střediska veřejné osvětlení
požadavky: ŘP sk. B, osvědčení dle vyhl.5/1978 Sb. min.§6 – samostatná činnost, odborné znalosti a dovednosti výhodou, práce ve výškách, pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, dochvilnost,schopnost komunikace, plnění zadaných úkolů při dodržení bezpečnosti práce, vysoké pracovní nasazení a flexibilita při nárazových pracích
nabízíme: zaměstnání na hlavní PP, zázemí stabilní společnosti, dobré pracovní podmínky, možnost seberealizace a profesního rozvoje,
týden dovolené nad rámec zákona, příspěvek na obědy, sociální fond – příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, flexipass, odpovídající finanční ohodnocení
nástup dohodou
Přihlášku – zašlete na e-mail přes a označte „výběrové řízení elektrikář“
informace: p. Smetana telč. zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.