- 32 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Hledáme zručného pracovníka – pracovnici na pozici elektrikář.
Požadujeme vyhlášku č. 50/78 sb. § 6
Pozice obnáší zapojování nízkonapěťových obvodů a LED modulů.
požadavky na uchazeče:
o dobrý zdravotní stav, aktivní přístup, zodpovědnost
o vyhláška č. 50/78 sb. § 6, praxe se zapojováním nízkonapěťových el. obvodů
o znalost el. výkresů.
pracovní náplň:
o zapojování nízkonapěťových el.obvodů
o zapojování LED modulů
o osazování světelných zdrojů do výrobků
NABÍZÍME:
o odměny 2 000 – 5 000,–Kč
o 13. plat
o závodní stravování s příspěvkem
o příspěvek na penzijní připojištění
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.