- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Hledáme zručného pracovníka – pracovnici na pozici elektrikář.
Požadujeme vyhlášku č. 50/78 sb. § 6
Pozice obnáší zapojování nízkonapěťových obvodů a LED modulů.
požadavky na uchazeče:
o dobrý zdravotní stav, aktivní přístup, zodpovědnost
o vyhláška č. 50/78 sb. § 6, praxe se zapojováním nízkonapěťových el. obvodů
o znalost el. výkresů.
pracovní náplň:
o zapojování nízkonapěťových el.obvodů
o zapojování LED modulů
o osazování světelných zdrojů do výrobků
NABÍZÍME:
o odměny 2 000 – 5 000,–Kč
o 13. plat
o závodní stravování s příspěvkem
o příspěvek na penzijní připojištění

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.