- 60 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme zručného pracovníka – pracovnici na pozici elektrikář.
Požadujeme vyhlášku č. 50/78 sb. § 6
Pozice obnáší zapojování nízkonapěťových obvodů a LED modulů.
požadavky na uchazeče:
o dobrý zdravotní stav, aktivní přístup, zodpovědnost
o vyhláška č. 50/78 sb. § 6, praxe se zapojováním nízkonapěťových el. obvodů
o znalost el. výkresů.
pracovní náplň:
o zapojování nízkonapěťových el.obvodů
o zapojování LED modulů
o osazování světelných zdrojů do výrobků
NABÍZÍME:
o odměny 2 000 – 5 000,–Kč
o 13. plat
o závodní stravování s příspěvkem
o příspěvek na penzijní připojištění

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.