- 50 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
První kontakt:
Krejčíková Dagmar, Pospíšilová Markéta, tel.: zobrazit tel. číslo , Po – Pá 8 – 15 hod
e-mail: e-mail přes
osobně: Po – Pá 8 – 15 hod.
Možnost prodloužení na dobu neurčitou.
Aktuálně hledáme vhodné kandidáty/tky na pracovní pozici do našeho zavedeného TELEMATICKÉHO ODDĚLENÍ pro odd. realizace zakázek.
Vhodné i pro absolventy.
Co bude Vaší pracovní náplní?
Řešení technických problémů
Účast při realizaci zakázek
Zpracování technických podkladů dle požadavků zákazníka.
Co od Vás očekáváme?
SOU/SŠ vzdělání technického zaměření, ideálně obor elektro
Praxi v obdobné technické pozici
Orientaci v oblasti elektro a Vyhl.NV 194/2022
Znalost AJ výhodou (není podmínkou)
Řidičský průkaz sk.B
Aktivní přístup, schopnost týmové spolupráce, komunikativnost a ochotu cestovat.
Co Vám můžeme nabídnout?
Silné zázemí úspěšné a stabilní společnosti
Možnost zaučování a sdílení informací s kolegy ze zavedeného oddělení
Samostatnou technickou pracovní pozici s možností se dále rozvíjet a získávat zkušenosti z různorodých technických projektů
Podporu při zaškolení a úzkou spolupráci s kolegy z ostatních oddělení společnosti
Profesní růst a pravidelné vzdělávání
Příjemný pracovní kolektiv, moderní pracovní prostředí a vozový park
Možnost osobního ohodnocení /13.plat.
Zaujala Vás tato pracovní nabídka a máte zájem o další informace o této pracovní pozici!
Zašlete nám Váš životopis na e-mailovou adresu: e-mail přes a můžeme se potkat při osobním pohovoru v naší společnosti!
Těšíme se na Vás!

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.