- Louny
- CRI ameba.eu, s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Smluvní vztah | jiný |
Lokalita | Louny |
Firma | Technická správa města Loun s.r.o. |
Kategorie | Stavebnictví a realitní služby, Průmyslová a chemická výroba, Elektrikář / Elektrikářka |
Hrubá mzda | od 30.000 Kč |
zaměstnanec střediska veřejné osvětlení
požadavky: ŘP sk. B, osvědčení dle vyhl.50/1978 Sb. min.§6 – samostatná činnost, odborné znalosti a dovednosti v údržbě veřejného osvětlení výhodou, práce ve výškách – plošina, žebřík,
pracovitost, spolehlivost, zodpovědnost, dochvilnost,schopnost komunikace, plnění zadaných úkolů při dodržení bezpečnosti práce, vysoké pracovní nasazení a flexibilita při nárazových pracích
nabízíme: zaměstnání na hlavní PP, zázemí stabilní společnosti, dobré pracovní podmínky, možnost seberealizace a profesního rozvoje,
týden dovolené nad rámec zákona, příspěvek na obědy, sociální fond – příspěvek na penzijní připojištění, dovolenou, flexipass, odpovídající finanční ohodnocení
mzda bude po zapracování navýšena dle odvedené práce a schopností
nástup dohodou
Přihlášku + strukturovaný životopis a kopii dokladu osvědčení dle vyhlášky 50/1978 Sb. § 6 nebo vyšší doste osobně nebo zašlete na e-mail přes odpovědní formulář a označte „výběrové řízení elektrikář“
informace: p. Smetana telč. zobrazit tel. číslo
Elektrikář - dělník údržby elektro | |
Firma: | Technická správa města Loun s.r.o. |
---|---|
Kontaktní osoba: | Elektrikář - dělník údržby elektro |
Telefonní číslo: |
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Práce ve státní svátek otevírá řadu otázek, na které vám odpovíme. Dozvíte se, zda je práce ve svátek přesčas, jak je to s příplatky a náhradním volnem, zda je možné nařízení práce ve svátek. Jak zákoník práce definuje státní svátek, respektive práci ve státní svátek.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Návrat do práce po mateřské či rodičovské dovolené nemusí být snadný. Odcházíte od svého dítěte, do týmu, který se částečně změnil. Povíme si, na co máte nárok, kdy vám váš zaměstnavatel musí držet vaše původní místo, kdy vás mohou přesunout na stejnou pozici, ale do jiného týmu a kdy vám žádné místo držet nemusí. Přidáme i základní informace o tom, na co jako rodič máte nárok.
Není jednoduché vybrat novou společnost, ve které budete několik let pracovat, spolupracovat s ostatními kolegy, do budoucna i předávat své znalosti a své zkušenosti nováčkům. Jak si vybrat práci, ať již jste absolventem či jen chcete práci změnit, probereme v našem článku, kde se zaměříme na výběr oboru i na další klíčové parametry. Pro inspiraci přidáme i obory, o které bude největší zájem.
Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.
Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva. Poradíme vám, jak řešit při HPP a DPP daně a nemocenskou.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pojďme se detailněji podívat, jak vypadá nerovnoměrně rozvržená pracovní doba na příkladech. Zjistíte, jak zákoník práce definuje nerovnoměrně rozvrženou pracovní dobu, a mnoho dalšího.
Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje