- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
CHARAKTERISTIKA: úklid pokojů v Unihotelu Technické univerzity v Liberci, Voroněžská č.p. 1329/13, Liberec. DOVEDNOSTI:fyzická zdatnost, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: základní. PRAC. POMĚR: jednosměnný provoz, 100% úvazek, mzdová třída B4 dle vnitřního mzd.předpisu. NÁSTUP: 1.9.2018. NABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, závodní stravování, možnost hlídání dětí v dětském koutku, univerzitní mateřská školka, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně. 5 týdnů dovolené. Strukturovaný životopis doručte e-mailem (e-mail přes zobrazit tel. číslo , mob: zobrazit tel. číslo . Volné místo je od 26.6.2018 zveřejněno na úřední desce Technické univerzity v Liberci (http://www.tul.cz/uredni-deska/uredni-deska-tul/vyberova-rizeni-volna-mista) a na portálu MPSV (https://portal.mpsv.cz/sz).
), bližší info Vám poskytne pí. Michala Kulajtová, vedoucí Unihotelu TUL, tel:Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.