- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
CHARAKTERISTIKA: výkon recepční a vrátné služby v Unihotelu Technické univerzity v Liberci, Voroněžská čp 1329/13. DOVEDNOSTI:AJ na komunikační úrovni, NJ na komunikační úrovni výhodou, zdravotní průkaz výhodou, počítačová způsobilost (uživatelská práce na PC), zkušenosti na obdobné pozici výhodou, komunikativnost, organizační schopnosti, zodpovědnost, spolehlivost, pečlivost. VZDĚLÁNÍ: min. SŠ s maturitou. PRACOVNÍ POMĚR: DPP nebo DPČ, 80,– Kč/hod. NÁSTUP: ihned. NABÍZÍME: příjemné pracovní prostředí, závodní stravování, možnost hlídání dětí v dětském koutku, univerzitní mateřská školka, možnost ubytování v zaměstnanecké ubytovně. 5 týdnů dovolené. Bližší informace Vám poskytne pí Michala Kulajtová, tel: zobrazit tel. číslo , mob.tel: zobrazit tel. číslo . Strukturovaný životopis doručte e-mailem (e-mail přes ) nebo osobně na výše uvedenou adresu. Volné místo je od 18.5.2017 zveřejněno na úřední desce TUL.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?