- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
PRÁCE, KTEROU BUDEŠ DĚLAT, ZAHRNUJE:
→ obsluhu VZV v prostorách skladu
→ nákladku, výkladku kamionů
→ zásobovaní linek
→ práce ve třísměnném provozu
CO TI NABÍZÍME?
→ při odpracování měsíčního fondu si vyděláš 25 500 Kč měsíčně
→ po zkušebce tě čeká nástupní bonus 5 000 Kč
→ ubytujeme tě ZDARMA
→ volej ZDARMA – mobilní tarif → NEOMEZENÉ VOLÁNÍ a SMS + 1,5 GB dat po splnění měsičního fondu na „naše triko“
→ přispějeme ti na stravu /na výběr několik druhů skvělého jídla v kantýně/
→ budeš mít srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ propadlé papíry? nevadí, v případě potřeby prodloužíme
→ poskytneme ti týdenní zálohy ve výši 1000,– Kč za odpracovaný týden
→ s oblečením se netrap, při nástupe ho od nás „vyfasuješ“
→ kromě přátelského kolektivu, ti práci zpříjemní profesionální přístup koordinátorů
CO BY SI MĚL SPLŇOVAT?
→ když jsi plnoletý
→ když jsi spolehlivý
→ když máš praxe
… BEREME TĚ VŠEMI DESETI :)
V případě zájmu nás neváhej kontaktovat na telefonním čísle: zobrazit tel. číslo nebo nás navštiv na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.