VEDOUCÍ KVALITY s AJ

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jsme nadnárodní výrobní skupina, která nese značku velmi kvalitních a trendy produktů ve své třídě. Nově obsazujeme pozici VEDOUCÍ KVALITY.

Čím Vás můžeme oslovit:

  • naše výroba se zabývá lisováním hliníku a polykarbonátu
  • nejsme automotive
  • přesto máme čisté a moderní prostředí ve výrobě
  • povedete menší tým lidí
  • komplexní reporting kvality je směřován do Německa
  • denní komunikace v AJ (případně němčině)
  • nepotřebujeme hotového manažera – jsme otevřeni zkušeným kandidátům na kvalitě, kteří u nás porostou
  • prvotní úkoly budou zaměřeny na systém kvality a procesy
  • řízení kvality, výstupní kontrola, tvorba směrnic

POŽADAVKY:

  • SŠ / VŠ vzdělání technického směru
  • min. 3 roky praxe v oblasti kvality na vedoucí pozici
  • zkušenosti s řízením kvality, nastavováním procesů a systému kvality
  • AJ slovem i písmem (případně NJ)
  • MS Office (Word, Excel, PowerPoint)

BENEFITY:

  • dovolená 5 týdnů
  • příspěvek na penzijní připojištění nebo životní pojištění
  • pravidelné bonusy
  • příspěvek na stravování
  • příspěvek na dopravu
  • jazykové a profesní vzdělávání

… a v brzké době připravujeme i další benefity

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI