- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro seniory
POPIS PRÁCE
→ výroba izolovaných vodičů a kabelových svazků pro automobilový průmysl
→ stabilní zaměstnání v příjemném prostředí
→ možnost práce na dvě směny /ranní, odpolední/
NABÍZÍME
→ měsíční mzda ve dvousměnném provozu – 20 500 Kč
→ měsíční mzda v třísměnném provozu – 23 000 Kč
→ PŘÍSPĚVEK NA DOJÍŽDĚNÍ – 145 Kč za odpracovaný den (platí pro dojíždení nad 30 km)
→ ubytovnání zdarma
→ mobilní tarif → NEOMEZENÉ VOLÁNÍ a SMS + 1,5 GB dat po splnění měsičního fondu ZDARMA
→ srovnatelné podmínky s kmenovými zaměstnanci
→ nadstandardní směnové příplatky
→ možnost práce přesčas
→ možnost záloh
→ profesionální přístup koordinátorů
→ datované stravování v podnikové jídelně
POŽADUJEME
→ věk od 18 let
→ ochotu pracovat ve směnném provozu
→ spolehlivost
→ zručnost
V případě zájmu nás neváhejte kontaktovat na telefonním čísle: Zobrazit tel. číslo nebo navštivte naši pobočku na adrese: Sokolovské náměstí 259/19 Liberec.

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.