- 35 000 – 46 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
technická podpora výroby, zabezpečení informačního a technologického servisu pro výrobu
řízení, zlepšování a optimalizace stávajících pracovních a technologických procesů
zavádění nových výrobních procesů a nových technologií
řešení poruch strojů
realizace programů na snižování nákladů a zvyšování kvality výroby
provádění analýz a zpracování dat
řízení samosatných projektů (v rámci výrobního plánu)
plánovaní a organizace průběžných údržeb
vzdělání SŠ/VŠ (technický směr, strojírenský obor)
délka odborné praxe min. 3 roky praxe na obdobné pozici
jazykové znalosti AJ/NJ - komunikativní znalost
práce na PC MS Office - velmi dobrá znalost
odborné znalosti a dovednosti "dobrá znalost systémů kvality
znalost výrobních procesů z oblasti výroby plastů
znalost výrobních technologií
kreativita, samostatnost
příspěvek na dopravu
penzijko či životko
příspěvek na stravování
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.