- 29 150 – 35 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
і- Перевіряє якість виконаної роботи згідно з процедурою контролю
POŽADAVKY:Вимоги:
надійністьспритність рук
досвід роботи на посаді Оператор виробництва
Ефективно використовує робочий час
Підтримує порядок і чистоту на робочому місці
Розподіл робочого часу у одно-, дво-, тризмінному/безперервному режимі – тризмінний режим: 6:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–6:00 (включаючи півгодинну перерву
Цілий ряд фінансових бонусів, БЕЗКОШТОВНЕ проживання *Основна заробітна плата: 36 009 Kč/měs.CZK (погодинна,–- 160,– CZK/год)- Нічна робота (мінімум 10% від середнього заробітку) – 50 Kč/hod – Робота у вихідні (мінімум 10% від середнього заробітку) – 25% – Надурочна робота (мінімум 25% від середнього заробітку або додатковий вихідний) – 25% – у будні – 25% – у вихідні – Робота у святкові дні (мінімум 100% від середнього заробітку або заробіток і додатковий оплачуваний вихідний) – 100%Доплата за роботу в такті до 1200 крон. Бонусний депозит, наданий користувачем, до 3500 чеських крон, відповідно до обробленого фонду – у разі відсутності без поважних причин або 5 і більше днів непрацездатності/лікування члена сім'ї претензії не виникають.Командна винагорода 1500 чеських крон, право виникає після випробувального періоду, зменшується відповідно до пропусків без поважних причин (1× зменшення винагороди «A» на 10%, 2× зменшення винагороди «A» на 20%, 3× зменшення винагороди «A» на 30%, 4× і більше «А» « право на винагороду припиняється).Житло безкоштовне

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.