- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Оператор виробництва / працівник автомобільного виробництваОБОВ’ЯЗКИ:* робота на виробничій лінії* монтаж та комплектація деталей автомобіля* контроль якості* робота відповідно до виробничих інструкцій
Цілий ряд фінансових бонусів, БЕЗКОШТОВНЕ проживання ЗАРОБІТНА ПЛАТА:* базова зарплата від 38 202 Kč* доплата за нічні зміни – 55 Kč/год* доплата за денні зміни – 12 Kč/год* доплата за 18-змінний режим – 35 Kč/год* бонуси та премії до 11 500 Kč* середня зарплата від 45 000 до 59 000 Kč brutto🎁 БЕНЕФІТИ:* бонуси за відпрацьовані місяці* командний бонус після 3 місяців* дотація на харчування* 25 днів відпустки* бонусна система PLUXEE* вигідні тарифи T-Mobile* можливість проживання та доїзду.Житло безкоштовне

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.