- 30 000 – 34 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracovník je odpovědný za upnutí, nastavení a spuštění výroby dílu. Kontroluje kvalitu vyráběných dílů a popřípadě samostatně provádí korekce – dopočty úhlů, korekce programu. Eviduje produktivitu stroje a zajištuje správnou funkčnost stroje a používaných nástrojů. Je odpovědný za kvalitu vyráběných dílů na více strojích zároveň.
Podrobný popis pozice:
o Upnutí, čištění a měření elektrod
o Upnutí, ustavení a spuštění výroby dílů
o Výroba komponentů forem / dílů erodováním dle technické dokumentace (=shodnost)
o Samostatná kontrola kvality v rozsahu stávajících měřících možností
o Dokumentace povinně kontrolovaných rozměrů
o Použití optimálního nastavení procesů a další rozvoj těchto nastavení
o Neustálé zlepšování pracovních procesů (délka / produktivita)
o Zajištění pořádku a čistoty na pracovišti, jakož i celého oddělení (5 S)
o Kontrola a údržba přidělených zařízení, montážních nástrojů v oddělení
o Provádění údržby a vedení záznamů o interní údržbě strojů / dle karty stroje
o Zaškolování a podpora nových zaměstnanců / učňů v oddělení
o Konzervování částí, dílů, nástrojů a forem po dokončení
o Zpětné hlášení o dokončených dílech a zmetkovitosti
o Přesné zaznamenávání odpracovaných hodin na konkrétních zakázkách
Předpoklady / Kvalifikace:
o Strojní vzdělání (Mechanik programátor, Programátor CNC strojů)
o Znalost čtení technické dokumetnace, prostorová představivost, manuální zručnost
o Přesnost, samostatnost
Výhodou:
o Zkušenosti z oblasti erodování
o Znalost NJ / AJ
o Znalost výrobních postupů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.