- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro dynamicky se rozvíjející společnost významného dodavatele vodohospodářských technologií a inovací s 20letou působností na mezinárodním trhu aktuálně hledáme nového kolegu na pozici SVÁŘEČ metodou TIG, který by posílil náš zkušený tým.
Jaká práce vás čeká: sváření metodou TIG, realizace zakázek v oboru vodohospodářství, práce ve výrobní hale i na montážích.
Co od vás očekáváme: TIG úřední zkouška trubka nerez ČSN EN ISO 9606–1 141 T BW FM5 S H-L045. Znalost čtení výkresové dokumentace. Řidičský průkaz skupiny B. Manuální zručnost.
Co vám můžeme nabídnout: nadstandardní finanční ohodnocení, proplacené přesčasové hodiny a cestovní náhrady, příspěvek na stravování, cafeterie, zajímavou práci v přátelském kolektivu, pravidelná školení hrazená zaměstnavatelem, podmínky pro další profesní rozvoj.
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám životopis na email Rádi se s vámi spojíme.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?