- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro dynamicky se rozvíjející společnost významného dodavatele vodohospodářských technologií a inovací s 20letou působností na mezinárodním trhu aktuálně hledáme nového kolegu na pozici SVÁŘEČ metodou TIG, který by posílil náš zkušený tým.
Jaká práce vás čeká: sváření metodou TIG, realizace zakázek v oboru vodohospodářství, práce ve výrobní hale i na montážích.
Co od vás očekáváme: TIG úřední zkouška trubka nerez ČSN EN ISO 9606–1 141 T BW FM5 S H-L045. Znalost čtení výkresové dokumentace. Řidičský průkaz skupiny B. Manuální zručnost.
Co vám můžeme nabídnout: nadstandardní finanční ohodnocení, proplacené přesčasové hodiny a cestovní náhrady, příspěvek na stravování, cafeterie, zajímavou práci v přátelském kolektivu, pravidelná školení hrazená zaměstnavatelem, podmínky pro další profesní rozvoj.
Pokud vás naše nabídka zaujala, pošlete nám životopis na email Rádi se s vámi spojíme.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.