- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Pracovní poměr na dobu určitou, dvousměnný provoz.
Co u nás budete dělat: testovat funkčnost a správné zapojení svítidel, odpovídat za správnou kontrolu kvality a parametrů vyrobených dílů, řídit se a postupovat dle systému jakosti společnosti, upozorňovat na rizika ovlivňující kvalitu výroby a navrhovat opatření ke zvýšení kvality výroby.
Co od Vás očekáváme: SOU v oboru elektro, osvědčení dle NV 194/2022 Sb., ochotu učit se novým věcem, manuální zručnost, pečlivost, spolupráce v kolektivu pracovníků při řešení výrobních zakázek.
Zaměstnanecké výhody: kafeterie, stravenkový paušál, příspěvek na životní pojištění,…
Kontakt – Mgr. Neoralová Michaela, tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (zaslání životopisu).

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.