Pracovník měření elektro a testování

Krčín, Nové Město nad Metují
Firma
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý začátečník A2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity
Vhodné také pro

O nás

Jsme přední český výrobce designových svítidel. Na vývoji nových svítidel spolupracujeme se špičkovými techniky, designery a architekty a naše úsilí bylo oceněno mnoha prestižními oceněními za design. S našimi produkty jsme prorazili na evropský, latinsko-americký i arabský trh. Kvalita pro nás není laciný marketingový pojem, ale vysoká laťka, kterou rádi posouváme. Nekopírujeme konkurenci, ale vytváříme nové trendy. Pro naši firemní kulturu je typická otevřenost v komunikaci i otevřenost ke změnám.

Co u nás budete dělat?

  • Testovat funkčnost a správné zapojení svítidel
  • Odpovídat za správnou kontrolu kvality a parametrů vyrobených dílů
  • Aktivně se účastnit programu neustálého zlepšování
  • Aktivně se podílet na plnění cílů závodu
  • Řídit se a postupovat dle systému jakosti společnosti
  • Upozorňovat na rizika ovlivňující kvalitu výroby a navrhovat opatření ke zvýšení kvality výroby

Co od Vás očekáváme:

  • Chuť pracovat pro naši společnost
  • SOU v oboru elektro
  • Osvědčení dle NV 194/2022 Sb.
  • Ochotu učit se novým věcem
  • Manuální zručnost, pečlivost
  • Spolupráce v kolektivu pracovníků při řešení výrobních zakázek

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Zaměstnání ve stabilní tuzemské společnosti
  • Zajímavou a různorodou práci v klimatizovaném prostředí
  • Finanční ohodnocení závislé i na kvalitě odvedené práce
  • Zaměstnanecké benefity – stravenkový paušál, 5 týdnů dovolené, kafetérie, prémie a odměny
  • Politiku otevřených dveří
  • Přátelský kolektiv
  • Rádi Vás vše naučíme a zaškolíme

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Firemní akce
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na spoření / pojištění
  • Přátelské prostředí
  • Parkoviště

Sídlo firmy

Halla, a.s.
Litvínovská 288/11
190 00 Praha

IČO: 60201916
Datová schránka: qc9d5xd
Další informace:
GPS: 50.122986,14.485962,
S-JTSK: -737686.67 -1039728.39, RUIAN: 22515917

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Nemocenská bez stresu: Jak zvládnout formuláře i eNeschopenku

Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?