- 25 000 – 30 000 Kč
- Plný úvazek
SŠ/VŠ vzdělání tech. směru, praxe na odd. kvality a obdobné pozici výhodu, pokročilá znalost čtení výkres. dokumentace, základní znalost systému kvality, aktivní přístup, samostatnost, pečlivost, zodpovědnost, komunikativnost, flexibilita, znalost PC (e-mail, Excel, Word), programování a měření na 3D stroji, odpovědnost za kvalitu – provádění měření výrobků (odlitky, obrobky, výlisky, případně složité elektrody) na základě statistické přejímky nebo požadavků zákazníka, uvolňování dílů do výroby, vystavování dokladů o shodě měrových protokolů, kontrola rozměrů dílů, používání kontrolních a měřicích přípravků, měřidel, kalibrů, měření vzorkovací série (FAIR) – tvorba dokumentace, zaměstnání v dlouhodobě prosperující společnosti skupiny OMNIPOL, finanční ohodnocení respektující schopnosti a dovednosti, odborný rozvoj a vzdělávání, možnost profes. růstu, prac. poměr na 1 rok s možností prodloužení, kontakt telefonicky nebo e-mailem
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.