- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
12.11.2025 – práce vedoucího vnitřní správy, Min. SŠ vzdělání technického zaměření (stavební nebo strojní) s min. 10 letou praxí v oboru. praktické zkušenosti s údržbou a opravami technických zařízení, budov a vozového parku, včetně schopnosti obsluhy a základního nastavení elektronických řídicích systémů (např. regulace kotelen, závlahové systémy, elektronické přístupové systémy, apod.), požadovaná praxe min. 10 let, prokazatelná zkušenost s vedením kolektivu minimálně 10 pracovníků po dobu alespoň 5 let. Výborné organizační a komunikační dovednosti, základní orientace v ekonomické agendě, dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office, internet, analytické a koncepční myšlení, zkušenost s vedením evidence energií. Řidičský průkaz skupiny B podmínkou (aktivní řidič). Oceníme konstruktivní a systematický přístup k práci, schopnost týmové spolupráce, pozitivní a proaktivní přístup k řešení problémů a časovou flexibilitu".. KONTAKT: ZASLAT ŽIVOTOPIS NA MAIL: e-mail přes

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.