- 38 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
12.11.2025 – práce vedoucího vnitřní správy, Min. SŠ vzdělání technického zaměření (stavební nebo strojní) s min. 10 letou praxí v oboru. praktické zkušenosti s údržbou a opravami technických zařízení, budov a vozového parku, včetně schopnosti obsluhy a základního nastavení elektronických řídicích systémů (např. regulace kotelen, závlahové systémy, elektronické přístupové systémy, apod.), požadovaná praxe min. 10 let, prokazatelná zkušenost s vedením kolektivu minimálně 10 pracovníků po dobu alespoň 5 let. Výborné organizační a komunikační dovednosti, základní orientace v ekonomické agendě, dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office, internet, analytické a koncepční myšlení, zkušenost s vedením evidence energií. Řidičský průkaz skupiny B podmínkou (aktivní řidič). Oceníme konstruktivní a systematický přístup k práci, schopnost týmové spolupráce, pozitivní a proaktivní přístup k řešení problémů a časovou flexibilitu".. KONTAKT: ZASLAT ŽIVOTOPIS NA MAIL: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.