- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro cizince
- Vhodné také pro absolventy
Pracovník – pracovnice v sociálních službách – přímá obslužná péče v domově pro seniory.
Popis: Poskytování komplexní obslužné péče o uživatele při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů.
Místo práce: Domov pro seniory, Rybniční 1282, Strakonice
Domov pro seniory, Lidická 189, Strakonice
Pracovní úvazek: Plný – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Směnnost: Směnnost v nepřetržitém provozu – dvou i třísměnný
Požadované vzdělání:
Možnost absolvování rekvalifikační kurzu Pracovník v sociálních službách
Platové podmínky: 5. třída
Platové rozpětí – nástupní hrubý plat 24 610 Kč – 26 420 Kč + příplatky za směnný provoz a osobní ohodnocení.
Požadujeme: Profesionální vystupování, komunikaci zvláště s lidmi se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům pobytové služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychickou odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Vhodné pro muže i ženy.
Termín nástupu: Dle dohody.
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství
MěÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo e-mailem na e-mail přes
Dotazy na tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo . Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?