| Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
|---|---|
| Lokalita | Strakonice |
| Firma | Městský ústav sociálních služeb Strakonice |
| Min. vzdělání | Základní |
| Hrubá mzda | 20.140 – 22.420 Kč |
| Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 9. 4. 2018 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Popis: Poskytování zvlášť obtížné a namáhavé komplexní obslužné péče o uživatele při vytváření základních sociálních a společenských kontaktů.
Místo práce:Domov pro seniory, Rybniční 1282, Strakonice
Pracovní úvazek: plný – pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Směnnost: směnnost v nepřetržitém provozu (třísměnný, dvousměnný provoz)
Požadované vzdělání: a) vzdělání v oboru
Možnost absolvování rekvalifikační kurzu Pracovník v sociálních službách
Platové podmínky: 5. třída + stupeň dle počtu započitatelné praxe dle platných platových tabulek
Nástupní hrubý plat 20 140 – 22 420 Kč. Příplatky za směnný provoz, osobního ohodnocení.
Nabízíme dále: Příplatek na stravování a na penzijní připojištění.
Odborný růst, perspektivní práci v moderním prostředí, 5 týdnů dovolené.
Požadujeme: Profesionální vystupování, komunikaci zvláště s lidmi se zdravotním postižením, laskavý přístup k uživatelům pobytové služby, spolehlivost, zodpovědnost. Komunikační dovednosti, schopnost týmově spolupracovat, psychickou odolnost, respekt ke stáří a lidské důstojnosti. Vhodné pro muže i ženy.
Termín nástupu: prosinec 2017 – dle dohody
Kontakt: Životopis je možné předat osobně na personálním oddělení ředitelství MěÚSS, Jezerní 1281, Strakonice nebo e-mailem na e-mail přes ; dotazy na tel: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo Bc. Věra Mráčková – personalistka MěÚSS Strakonice
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.
Aby tatínkové mohli pomoci po narození miminka s jeho péčí, mají nárok na 14 kalendářních dnů placeného volna, otcovské dovolené. Povíme si, co to je otcovská dovolená, kdo má nárok na otcovskou dovolenou, v jaké výši a kdy se vyplácí.
Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.
Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám základní pravidla, výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa.
Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.
Zjistila jste, že jste těhotná, a nevíte, kdy a jak tuto skutečnost oznámit v práci? Nebojte se, se vším vám pomůžeme! Dozvíte se, kdy oznámit těhotenství v zaměstnání, jak v práci oznámit těhotenství a také jaké jsou povinnosti vašeho zaměstnavatele.
Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje
