- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz. Nástup možný ihned.
Požadavky: SŠ vzdělání technického směru (elektro, strojírenství); praxe v oboru, výborná znalost anglického jazyka slovem i písmem, praxe v oblasti sourcingu; uživatelská znalost práce s PC – MS Office, znalost programu Helios (výhodou); vyjednávací, organizační, manažerské a komunikační dovednosti; schopnost vést obchodní jednání; základy ekonomického myšlení; schopnost pracovat v týmu, časová flexibilita a ochota cestovat do zahraničí na služební cesty; řidičský průkaz sk. B.
Zaměstnavatel nabízí: 5 týdnů dovolené, příspěvek na stravování, zvýhodněné mobilní tarify, rekreaci na chatě v Krkonoších, odměny za dárcovství krve, příspěvek na dětské tábory a další benefity.
Kontakt – paní Andrea Eimannová, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo ; paní Michaela Havlíková, tel.: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes (pro zaslání životopisu).

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.