Koordinátor přeprav – junior/senior

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

Co bude Vaší náplní práce:

  • Budete řešit individuální poptávky od zákazníků – jednou se může jednat o urgentní přepravu jindy zase o řešení nadrozměrných zásilek 
  • Realizace celého přepravního procesu od výběru nejefektivnějšího řešení, návrh ceny až po samotné doručení
  • Komunikace s kolegy v týmu do 20 lidí a dalšími odděleními napříč firmou

Profil kandidáta:

Co by Vám nemělo chybět:

  • Hledáme zkušené kandidáty, kteří se chopí práce samostatně včetně návrhu cenových nabídek a mají již praxi v logistice např. z pozice dispečera/disponenta apod.
  • Pokud jste měli na starost pouze některou z částí přepravy nebo je právě toto směr, kterým se chcete ubírat je zde několik seniorních kolegů, kteří Vás v začátku zaučí a kdykoli poradí
  • Zájem o pestrou práci v mezinárodní firmě
  • Znalost anglického jazyka když budete komunikovat se zahraničními zákazníky a dodavateli

Nabízíme:

Co Vám společnost na oplátku nabídne:

  • Zázemí stabilní společnosti a pozitivní tým, se kterým se nudit nebudete
  • Možnost kariérního růstu v prosperujícím odvětví
  • 5 týdnů dovolené + 3 sick days
  • Další firemní benefity – Multisport karta, příspěvek na životní pojištění, občerstvení na pracovišti, zvýhodněné kurzy anglického jazyka, příspěvek na stravování, dopravu a mnoho dalšího

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zájem
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI