- 31 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Menší rodinná společnost, menší kolektiv = více peněz ze zisku.
Máte zkušenosti jako obchodní zástupce pro tisková řešení a baví Vás obchod?
Nabídneme Vám rodinnou firmu, fixní plat 25000Kč.
– aktivní vyhledávání klientů a nabízení služby Outsorcingu kancelářské techniky (kopírky, multifunkční zařízení a další HW/SW.
– péče o stávající klienty, ale i vyhledávání nových zákazníků (poměr 10% stávající, 90% nový klienti)
– spolupráce s technickým oddělením
– řešení obchodních případů
– SŠ/VŠ vzdělání
– ř. p. skup B - aktivní řidič
– praxe na obdobné pozici – zkušenosti s prodejem tiskáren, kancelářské techniky, dokumentové a skenovací techniky, SW pro tisková řešení apod. (JE PODMÍNKOU)
– na této pozici je důležitá také zodpovědnost, týmový duch, skvělé vystupování a flexibilita
– fixní mzdu + skvělé bonusy v závislosti na výsledcích
– moderní, menší a rodinnou společnost
– pracovní smlouvu na dobu neurčitou
– měsíční bonusy
– služební auto, notebook a mobilní telefon
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.