- 30 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Koho hledáme?
o schopného, zodpovědného a technicky nadaného manažera se zkušenostmi v oblasti řízení projektů a zavádění nových produktů do výroby
Co Vás u nás čeká?
o transfer výroby speciálních LED osvětlovacích modulů pro interiéry v segmentu aviatiky z Německa do ČR (Airbus/Boeing – SQS Nová Paka), včetně sestavení a zaškolení nového výrobního týmu a nastavení dodavatelsko-odběratelských vztahů
o procesní řízení nových projektů vláknové optiky, optoelektroniky a v oblasti laserové či osvětlovací techniky
o nastavování procesních standardů nejen ve svěřené výrobě, optimalizace procesů, technologie a pracovišť
Co od Vás očekáváme?
o VŠ vzdělání technického směru – nejlépe obor elektro nebo strojní
o zkušenost s procesním a projektovým řízením alespoň 3 roky
o orientace v technické dokumentaci
o znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni
o výborné komunikační dovednosti, proaktivitu, samostatnost a spolehlivost
o výhodou znalost norem ISO 9001, příp. IATF 16949 a AS9100
Co nabízíme?
o nástupní mzdu od 60000 tis. Kč měsíčně
o zázemí stabilní české výrobní a vývojové společnosti, přístup ke špičkovým technologiím a technickému vybavení, prostor pro invenci a kreativitu
o pracovní smlouvu na dobu neurčitou, nástup možný ihned nebo dle dohody
o systém benefitů a odměn (pomoc s ubytováním, odměny za zlepšovací návrhy, stravenkový paušál, firemní kurzy AJ, mobilní telefon, zaměstnanecké telefonní tarify, odměny za doporučení nového zaměstnance, možnost využívat nadstandardně pojatou firemní dětskou skupinu za dotované školkovné a další)
V případě zájmu o uvedenou pozici nám pošlete svůj životopis, případně motivační dopis.
Kontakt na personální oddělení: e-mail přes , tel. zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.