- 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (OZP na vozíku – bezbariérový přístup).
Náplň práce: rozmanitá a tvůrčí práce, při které nezažijete dva dny stejné; řízení zakázek vývoje a výroby převodovek ve všech fázích – plánování, realizace, monitoring a reporting, předání a vyhodnocení; řízení komunikace v projektu a vedení příslušné dokumentace; zpracování časových plánů a rozpočtů projektu včetně aktualizací; koordinace činností v předvýrobních a výrobních etapách produktu; pravidelný reporting o stavu běžících projektů řediteli projektů; pravidelný reporting zákazníkovi o stavu a prognóze projektu; ukládání úkolů napříč organizací pro naplnění stanovených cílů a kontrola jejich plnění; identifikace, posuzování a řízení rizik projektu a navrhování preventivních opatření.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického/technického směru; organizační schopnosti; praxe na pozici projektového manažera výhodou; vysoká vnitřní motivace a odolnost vůči stresové zátěži; anglický jazyk na komunikativní úrovni podmínkou; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička; znalost metodik APQP a G8D výhodou; připravenost ke služebním cestám k zákazníkům do zahraničí; znalost čtení výkresů a orientace ve strojírenství výhodou.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, přátelský pracovní kolektiv, pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ), 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědem od 32,– Kč; další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes nebo prostřednictvím www.chtitvic.cz

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.