- 39 000 – 78 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní poměr na dobu určitou (6 měsíců) s možností prodloužení, jednosměnný provoz.
Pozice je vhodná i pro osoby se zdravotním postižením (OZP na vozíku – bezbariérový přístup).
Náplň práce: rozmanitá a tvůrčí práce, při které nezažijete dva dny stejné; řízení zakázek vývoje a výroby převodovek ve všech fázích – plánování, realizace, monitoring a reporting, předání a vyhodnocení; řízení komunikace v projektu a vedení příslušné dokumentace; zpracování časových plánů a rozpočtů projektu včetně aktualizací; koordinace činností v předvýrobních a výrobních etapách produktu; pravidelný reporting o stavu běžících projektů řediteli projektů; pravidelný reporting zákazníkovi o stavu a prognóze projektu; ukládání úkolů napříč organizací pro naplnění stanovených cílů a kontrola jejich plnění; identifikace, posuzování a řízení rizik projektu a navrhování preventivních opatření.
Požadavky: SŠ/VŠ vzdělání ekonomického/technického směru; organizační schopnosti; praxe na pozici projektového manažera výhodou; vysoká vnitřní motivace a odolnost vůči stresové zátěži; anglický jazyk na komunikativní úrovni podmínkou; řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič/řidička; znalost metodik APQP a G8D výhodou; připravenost ke služebním cestám k zákazníkům do zahraničí; znalost čtení výkresů a orientace ve strojírenství výhodou.
Zaměstnanecké výhody: nástupní mzda odpovídající Vašim zkušenostem, jistota zaměstnání – zaměstnavatel má více než 135letou tradici, přátelský pracovní kolektiv, pružná pracovní doba s pevnou částí od 9 do 14 hodin, vzdělávání v oboru a studium cizích jazyků (AJ, NJ, RJ), 25 dnů dovolené, stravování v závodní jídelně s obědem od 32,– Kč; další zajímavé benefity, z kterých si vybere opravdu každý (placené dny volna navíc při svatbě, narození dítěte apod., odměny za pracovní jubileum, životní jubileum, odchod do důchodu, firemní ubytovna, podpora sportovních aktivit, sponzoring týmu ve Vaší obci, firemní akce – sportovní, kulturní, zážitkové, životní pojištění a mnoho dalšího).
Kontakt e-mailem: e-mail přes
nebo prostřednictvím www.chtitvic.czKdyž se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.