- 26 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Montekord Machines je konstrukční a výrobní společnost, která se zabývá výrobou automatizovaných a robotizovaných pracovišť pro zákazníky působící v automobilovém průmyslu. Vyrábí moderní technická řešení od nejjednodušších systémů po složité výrobní celky, pomáhá řešit našim zákazníkům jejich náročné výrobní procesy.
Pozice: Konstruktér strojů a strojních zařízení
Hledáme zkušeného konstruktéra se specializací na konstrukci strojů a strojního vybavení do výrobních společností.
Místo výkonu práce: Strakonice, v rámci výkonu EU
Náplň práce:
Konkrétně budete
Požadujeme:
Co nabízíme
Širokou škálu zaměstnaneckých výhod (stravenky, životní pojištění a další výhody)
Benefity: Bonusy/prémie, Příspěvek na penzijní/životní připojištění, Stravenky/příspěvek na stravování, Flexibilní začátek a konec pracovní doby, Vzdělávací kurzy, školení,
Kontaktní osoba: Ing. Zdeněk Turek
Kontakt: e-mail přes

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.